WIE SIE AZUBIS FÜR IHR UNTERNEHMEN AB 50 MITARBEITERN GEWINNEN
…DENN DIE NEUEN AZUBIS SIND IHRE EIGENEN FACHKRÄFTE VON MORGEN
Wir helfen Ihnen innerhalb von 30 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen zu gewinnen.
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Azubis Only: Ein gewonnener Azubi bleibt für ca. 3 Jahre und kann als selbst geformte Fachkraft übernommen werden.
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Fachkräfte-Zukunft selber sichern: Alle kümmern sich um die Fachkräftegewinnung. Seien Sie doch schlauer und investieren Sie in die Azubi-Gewinnung.
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Sichtbar werden: Erreichen Sie die GEN Z auf den richtigen Social-Media-Kanälen und erhalten Sie endlich mehr qualitative Bewerbungen.
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Ausbildungsprämie sichern: Wenn Sie das Ausbildungsangebot im Vergleich zu den vergangenen 3 Jahren halten, erhalten Sie 4000€ Prämie pro Ausbildungsvertrag.
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Messbare Ergebnisse für stetige Verbesserung.
AZUBI-GEWINNUNG FÜR UNTERNEHMEN AB 50 MITARBEITERN
DIE BEWERBUNGEN FÜR EINE AUSBILDUNG SIND VON 100 AUF 1 BEWERBUNG PRO STELLE GESUNKEN?
Wir helfen Ihnen innerhalb von 30 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen zu gewinnen. Mit einer großen Auswahl qualifizierter Bewerbungen können Sie Ihre schwer zu besetzenden Azubistellen mit den besten Talenten besetzen.
Gewinne nicht nur Azubis, sondern auch wieder die Motivation junge Menschen auszubilden.
- Azubis Only: Ein gewonnener Azubi bleibt für ca. 3 Jahre und kann als selbst geformte Fachkraft übernommen werden.
- Fachkräfte-Zukunft selber sichern: Alle kümmern sich um die Fachkräftegewinnung. Seien Sie doch schlauer und investieren Sie in die Azubi-Gewinnung.
- Sichtbar werden: Erreichen Sie die GEN Z auf den richtigen Social-Media-Kanälen und erhalten Sie endlich mehr qualitative Bewerbungen.
- Ausbildungsprämie sichern: Wenn Sie das Ausbildungsangebot im Vergleich zu den vergangenen 3 Jahren halten, erhalten Sie 4000€ Prämie pro Ausbildungsvertrag.
- Messbare Ergebnisse für stetige Verbesserung.
WERDE ZUM
AZUBI MAGNET
Mit Azubi-Marketing auf Social Media erreichen wir die richtigen Azubis für Ihr Unternehmen. Die Social Media Kampagnen spielen Videos potenziellen Bewerbern aus. Interessenten bekommen einen authentischen Einblick von Ihrem Unternehmen und können sich papierlos über einen Vorqualifizierungsfunnel bewerben. Mit dieser Methode garantieren wir Ihnen TOP Bewerber, die Sie einstellen können.
Erfolgreiche Azubigewinnung
Qualitative Bewerbungen
Automatisierungen & Bewerbermanagement
Video, Foto und Funnel Spezialisten
Marketing das rund läuft
MAN KENNT UNS AUS
Business Insider
Speaker bei der FH Remagen: Experte für Mitarbeitergewinnung
Messen
Zeitintensiver und Langer Prozess
Kostenintensive Azubigewinnung
Nicht Nachhaltig
Abhängig vom HR Manager
Keine Social Media Präsenz
Zeitungsannonce
Teuer
Daten können nicht ausgewertet werden
Hohe Streuverluste
Wenige Bewerbungen
Junge Zielgruppe nicht erreichbar
HELLO AD! Azubi-Marketing
Viele hochwertige Bewerbungen
Messbar + Datenauswertung
Nachhaltig – Recruiting auf Knopfdruck
Hohe Sichtbarkeit
Strukturierter Bewerberprozess
WAS UNS
PERSÖNLICH
WICHTIG IST
Wir legen Wert auf gute und langfristige Geschäftsbeziehungen. Daher lernen wir unsere Geschäftspartner gerne per Videocall oder persönlich kennen.
