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HELLO AD!effiprozess

Meta Ads Agentur — Werbung auf Facebook und Instagram

Bei Google findet dich, wer sucht. Bei Meta erreichst du die, die noch gar nicht wissen, dass es dich gibt. Das ist der langsamere Weg, aber der einzige, der neue Nachfrage erzeugt statt vorhandene abzugreifen.

Schnittplatz — hier entsteht das Material für die Kampagnen

Für wen

Passt das zu deinem Betrieb?

Für Betriebe, deren Leistung erklärungsbedürftig ist oder die zu selten gesucht wird, als dass Google allein trägt. Und für alle, die schon eigenes Bildmaterial haben oder es sich drehen lassen wollen — auf Facebook und Instagram entscheidet das Video über das Ergebnis, nicht die Zielgruppeneinstellung.

Was dazugehört

Die Bausteine

01

Material zuerst

Auf Meta gewinnt die Anzeige, nicht die Einstellung. Deshalb steht am Anfang die Frage, was gezeigt wird — und in der Regel ein Drehtag bei dir im Betrieb.

02

Dreh im Betrieb

Wir kommen mit Kamera, Licht und Ton zu dir. Was entsteht, sind mehrere kurze Schnittfassungen, keine einzelne Hochglanzfassung. Man weiß vorher nicht, welche zieht.

03

Ausspielung

Nach Region, Alter und Interessen. Das Feintuning ist inzwischen weniger wert als früher, weil die Plattform selbst optimiert — umso mehr hängt am Material.

04

Landingpage oder Formular

Je nach Ziel führt die Anzeige auf eine eigene Seite oder direkt in ein Formular in der App. Was besser trägt, hängt am Angebot und wird getestet, nicht behauptet.

05

Auswerten und nachlegen

Welche Fassung läuft, wo brechen die Leute ab, ab wann nutzt sich eine Anzeige ab. Auf Meta verbraucht sich Material schneller als auf Google — Nachschub gehört dazu.

Warum wir selbst drehen

Die meisten Agenturen schalten Anzeigen und lassen das Material zuliefern. Dann schreibt jemand ein Konzept, jemand anderes dreht, und am Ende passt das Video nicht zur Kampagne. Bei uns steht dieselbe Person mit der Kamera in deiner Halle, die später die Anzeige aussteuert. Genau das ist der Grund, warum wir bei Foto und Video geblieben sind, statt es einzukaufen.

Fallstudien

Aus der Praxis

Fuhrpark einer Spedition

Logistik & Spedition

Spedition Schmitt Peterslahr

Ausgangslage
Keine hochwertigen Bewerbungen
Vorgehen
Videokampagne + Bewerberfunnel
Ergebnis
Nach 30 Tagen die erste Einstellung, in 6 Monaten 10 neue Mitarbeiter
Fallstudie lesen →
Maschinenbediener in der Fertigung

Industrie & Produktion

Wilofa Diamant

Ausgangslage
Kaum Bewerbungen erhalten
Vorgehen
Bewerberfunnel
Ergebnis
70 Bewerbungen in 20 Tagen, davon 5 Einstellungen
Fallstudie lesen →

Meta Ads — häufige Fragen

Funktioniert Meta auch für Handwerk und B2B?+

Ja, aber anders als im Endkundengeschäft. Der Inhaber eines Betriebs ist abends auf denselben Plattformen wie alle anderen. Der Unterschied liegt im Angebot: Ein B2B-Kunde entscheidet nicht am Handy im Feed, sondern nimmt Kontakt auf und entscheidet später. Die Anzeige muss also den Kontakt auslösen, nicht den Kauf.

Braucht es unbedingt Video?+

Nicht zwingend, aber fast immer ist es die bessere Wahl. Ein Foto erklärt einen Zustand, ein Video erklärt einen Vorgang — und die meisten Betriebe verkaufen einen Vorgang. Wenn Material vorhanden ist, arbeiten wir damit, bevor wir einen Drehtag ansetzen.

Was passiert mit den Videos, wenn wir aufhören?+

Sie gehören dir und du kannst sie weiterverwenden — auf der Website, im Bewerbungsgespräch, auf Messen. Anders als der Anzeigenplatz ist das Material kein Mietgegenstand.

Wie oft braucht es neues Material?+

Das hängt an Budget und Zielgruppengröße. Je kleiner die Region und je höher das Budget, desto schneller sehen dieselben Leute dieselbe Anzeige zum wiederholten Mal und reagieren nicht mehr. Wir sehen an den Zahlen, wann es so weit ist, statt nach Kalender zu drehen.

Läuft das auch für die Mitarbeitersuche?+

Ja, das ist technisch dieselbe Leistung mit einem anderen Ziel — dieselben Kanäle, dieselbe Kampagnenmechanik, anderes Versprechen. Wenn du beides brauchst, halten wir es als zwei getrennte Kampagnen auseinander, damit sich die Budgets nicht gegenseitig auffressen.

Der erste Schritt ist ein Gespräch — keine Präsentation

In 15 Minuten klären wir, was du gewinnen willst — Aufträge oder Mitarbeiter — und ob unser Weg zu deinem Betrieb passt. Du bekommst eine Einschätzung, die du auch ohne uns nutzen kannst.