Für Betriebe ab etwa 50 Mitarbeitern
Mitarbeiter finden, ohne auf Bewerbungen zu warten
Wer gut ist, sucht keinen Job — er hat einen. Deshalb funktioniert die Stellenanzeige nicht mehr. Wir drehen in deinem Betrieb, spielen die Videos genau an die Leute aus, die du brauchst, und schicken dir nur die Bewerber, die deine Kriterien erfüllen.
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von rund 1.200 bewerteten Berufen gelten als Engpassberufe — rund jeder achte.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2024
Wen suchst du?
Jede Rolle bekommt eine eigene Kampagne
Ein Berufskraftfahrer entscheidet nach der Zugmaschine, eine Pflegekraft nach dem Dienstplan, ein Monteur nach Werkzeug und Feierabend. Eine Anzeige für alle erreicht niemanden richtig — deshalb bauen wir je Rolle eigene Videos und eigene Kriterien im Funnel.
LKW-Fahrer
Ein LKW, der steht, kostet jeden Tag Geld — Leasing, Versicherung, Stellplatz laufen weiter, nur der Umsatz nicht.
Mehr dazu →
Handwerker und Monteure
Volle Auftragsbücher und trotzdem Umsatz liegen lassen, weil die Leute fehlen — das ist im Handwerk gerade der Normalfall.
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Produktionsmitarbeiter
Eine Anlage, die unter Kapazität läuft, ist teurer als jede Personalsuche.
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Pflegekräfte
Wenn Personal fehlt, darfst du Betten nicht belegen — der Personalschlüssel ist vorgegeben.
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Azubis
Aus hundert Bewerbungen pro Ausbildungsplatz ist eine geworden.
Mehr dazu →Andere Position?
Wir haben unter anderem Disponenten, Elektroniker, Schlosser und Verkäufer besetzt. Sag uns, wen du suchst.
Erstgespräch vereinbaren →So läuft es ab
Fünf Schritte, ein Drehtag Aufwand
- 01
Kick-off
Wir klären, welche Stellen offen sind, wen du suchst und was deinen Betrieb ausmacht. Ohne diese Grundlage wird jedes Video beliebig.
- 02
Drehtag
Wir kommen zu dir — Halle, Hof, Baustelle, Station. Mit deinen Leuten, ohne Schauspieler.
- 03
Kampagne
Die Videos laufen im Umkreis deines Standorts, ausgesteuert auf genau die Zielgruppe, die du brauchst.
- 04
Bewerberfunnel
Bewerbung in wenigen Minuten am Handy, ohne Lebenslauf. Vorher fragt der Funnel die Kriterien ab, die du festgelegt hast.
- 05
Gespräche
Bei dir landen nur die, die durchgekommen sind. Den Rest hat der Funnel aussortiert.
Ergebnisse
Was bei anderen dabei herausgekommen ist
Zahlen aus echten Projekten, nicht aus einer Hochrechnung. Jede führt in die vollständige Fallstudie mit Ausgangslage und Vorgehen.
Tage
Zufriedenheitsgarantie
Kommt innerhalb von 30 Tagen ab Kampagnenstart keine einzige vorqualifizierte Bewerbung, erstatten wir dir Starterzahlung und Monatszahlung. Voraussetzung ist, dass Drehtermin und Unterlagen wie vereinbart vorlagen und die Kampagne durchgehend laufen konnte.
Bedingungen in den AGB, Ziffer 30 bis 33 →Häufige Fragen
Für welche Betriebsgrößen lohnt sich das?+
Unser Schwerpunkt liegt bei Betrieben ab etwa 50 Mitarbeitern, weil dort mehrere Stellen gleichzeitig zu besetzen sind und sich die Videoproduktion schneller rechnet. Bei kleineren Betrieben mit hohem Personalbedarf kann es sich ebenfalls tragen — das sagen wir dir im Erstgespräch ehrlich, auch wenn die Antwort nein lautet.
Was kostet das?+
Die Vergütung besteht aus einer einmaligen Starterzahlung, einer monatlichen Zahlung und dem Werbebudget, das direkt an die Plattformen geht. Die Höhe hängt von der Zahl der Positionen, der Region und dem Budget ab. Genaue Zahlen bekommst du im Erstgespräch, nicht als Pauschale auf einer Website.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?+
Nach dem Drehtag brauchen wir etwa eine Woche für Schnitt und Kampagnenaufbau. Danach kommen die ersten Bewerbungen meist innerhalb weniger Tage. Bei der Spedition Schmitt Peterslahr stand die erste Einstellung nach 30 Tagen.
Was ist, wenn nichts passiert?+
Dann greift die Zufriedenheitsgarantie: Kommt innerhalb von 30 Tagen ab Kampagnenstart keine vorqualifizierte Bewerbung, erstatten wir Starterzahlung und Monatszahlung. Die Bedingungen stehen in Ziffer 30 bis 33 unserer AGB.
Wie viel Zeit kostet mich das?+
Das Kick-off-Gespräch, einen Drehtag und danach die Vorstellungsgespräche. Konzept, Schnitt, Kampagnensteuerung und Bewerbervorauswahl laufen bei uns.
Arbeitet ihr bundesweit?+
Ja. Unser Sitz ist im Westerwald zwischen Koblenz und Bonn, gedreht wird bundesweit. Ein großer Teil unserer Kunden sitzt außerhalb der Region.
Wem gehören die Videos?+
Du erhältst ein Nutzungsrecht und kannst die Videos auch außerhalb der Kampagne einsetzen — auf deiner Website, im Empfang, auf Messen. Die Einzelheiten regelt Ziffer 28 unserer AGB.
Der erste Schritt ist ein Gespräch — keine Präsentation
In 15 Minuten klären wir, was du gewinnen willst — Aufträge oder Mitarbeiter — und ob unser Weg zu deinem Betrieb passt. Du bekommst eine Einschätzung, die du auch ohne uns nutzen kannst.