Logistik & Spedition
Spedition Schmitt Peterslahr
- Ausgangslage
- Keine hochwertigen Bewerbungen
- Vorgehen
- Videokampagne + Bewerberfunnel
- Ergebnis
- Nach 30 Tagen die erste Einstellung, in 6 Monaten 10 neue Mitarbeiter
Videoproduktion für Unternehmen — gedreht, wo gearbeitet wird
Video ist bei uns kein zugekaufter Baustein, sondern der Ursprung der Agentur. Wer das Konzept schreibt, steht auch mit der Kamera in deiner Halle — deshalb passt am Ende zusammen, was gedreht und was ausgespielt wird.
Für wen
Passt das zu deinem Betrieb?
Für Betriebe, die Bewegtbild brauchen, das etwas auslöst: Bewerbungen, Anfragen, Vertrauen. Nicht für Hochglanzfilme, die einmal auf der Messe laufen und danach im Ordner liegen.
58 %
der Kandidaten haben schon eine Bewerbung abgebrochen, obwohl die Stelle sie interessierte.
Was dazugehört
Die Bausteine
01
Recruiting-Videos
Kurze Formate für Kampagnen. Die ersten drei Sekunden entscheiden, ob jemand weiterschaut — danach muss klar sein, worum es geht und für wen.
02
Mitarbeiter-Stimmen
Kollegen, die erzählen, warum sie geblieben sind. Das stärkste Format überhaupt, und das günstigste.
03
Imagefilm
Wenn ein Überblick über den Betrieb gebraucht wird — für Website, Messe und Empfang.
04
Produktvideos
Für erklärungsbedürftige Produkte, bei denen Text und Foto an ihre Grenzen kommen.
05
Formate für die Ausspielung
Jedes Video kommt in mehreren Zuschnitten — Hochformat fürs Handy, Querformat für die Website. Ein Video, mehrere Verwendungen.
Zum Ansehen
Was wir produzieren
Ein Querschnitt durch das, was bei einem Drehtag entsteht.
Was wir produzieren
Erst beim Klick wird das Video von Vimeo geladen.
Warum wir selbst drehen
Eine Kampagne ist nur so gut wie das Material. Wenn Produktion und Kampagne bei verschiedenen Dienstleistern liegen, entstehen Videos, die schön aussehen und in der Ausspielung nicht funktionieren — falsches Format, falscher Einstieg, falsche Länge. Wir vermeiden das, indem beides in einer Hand bleibt.
Fallstudien
Aus der Praxis
Industrie & Produktion
Wilofa Diamant
- Ausgangslage
- Kaum Bewerbungen erhalten
- Vorgehen
- Bewerberfunnel
- Ergebnis
- 70 Bewerbungen in 20 Tagen, davon 5 Einstellungen
Videoproduktion — häufige Fragen
Wie lange dauert ein Drehtag?+
In der Regel vier bis acht Stunden, je nachdem wie viele Szenen und Personen dabei sind. Wir richten uns nach dem Betriebsablauf — die Produktion läuft normalerweise weiter.
Unsere Leute wollen nicht vor die Kamera.+
Das ist am Anfang fast immer so, und es legt sich meist nach zehn Minuten. Wir arbeiten ohne Skript und ohne Textzettel: Wir stellen Fragen, es wird erzählt, wir schneiden. Wer trotzdem nicht möchte, muss nicht — es findet sich in jedem Betrieb jemand.
Bekommen wir das Rohmaterial?+
Du bekommst die fertigen Videos mit Nutzungsrecht nach Ziffer 28 unserer AGB. Über die Herausgabe von Rohmaterial sprechen wir im Einzelfall.
Können die Videos auch außerhalb der Kampagne verwendet werden?+
Ja — Website, Empfangsbildschirm, Messe, Bewerbungsgespräche. Genau dafür produzieren wir in mehreren Zuschnitten.
Dreht ihr auch außerhalb der Region?+
Ja, bundesweit. Unser Sitz liegt im Westerwald zwischen Koblenz und Bonn, gedreht wird dort, wo dein Betrieb ist.
Aus echten Drehs
Aus unserer Arbeit
Aufnahmen aus echten Drehtagen bei Kunden und aus dem eigenen Büro.
Der erste Schritt ist ein Gespräch — keine Präsentation
In 15 Minuten klären wir, was du gewinnen willst — Aufträge oder Mitarbeiter — und ob unser Weg zu deinem Betrieb passt. Du bekommst eine Einschätzung, die du auch ohne uns nutzen kannst.